Finance « Paie et charges sociales »
Durée : 3 Jours (21 heures)
Prix : Sur demande
Lieu : en Alsace au centre de formation à Colmar, Strasbourg ou Mulhouse ou dans vos locaux
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Objectifs de formation
- Acquérir les techniques et méthodes de calcul de la paie.
- Savoir calculer : les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…les cotisations sociales.
- Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.
Public concerné :
Assistante/Gestionnaire paie. Aucune connaissance particulière.Prérequis :
-Lieu :
Finance disponible sur toute l'Alsace dans notre centre à Colmar, Strasbourg ou Mulhouse ou dans vos locauxDurée :
3 Jours (21 heures)Moyens et méthodes pédagogiques :
Alternance d'exposés théoriques et d'exercices pratiques. Ceux-ci permettront l'évaluation de la formation par rapport aux objectifs.Programme de formation
1. Identifier les différentes parties du bulletin de paie
- Sa conception.
- Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
- Sa valeur juridique.
2. Répertorier les différentes composantes de la rémunération
- Connaître le principe de mensualisation du salaire.
- Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
- Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
- Comprendre le principe des avantages en nature.
3 Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
- Les prorata de plafond.
- Les différentes tranches, les bases.
- Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, …
4 Gérer les absences en paie
- Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
- jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
- Approfondir les règles propres aux congés payés :
- incidence des absences sur l'acquisition ;
- les congés de fractionnement ;
- éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
- (1/10e ou maintien).
- Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :
- le calcul des IJSS ;
- le mécanisme de la subrogation.
5 Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
- Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
- Fournir les documents liés au départ.
